在职资历数字徽章具有丰富的元数据和实时验

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味着再培训提高技能在某些情况下还意味着全面的再学习以便充分利用这项新技术而不是在技术革命的汹涌浪潮中被抛在后面。简而言之工作正在发生变化。人们需要具备完成这些工作的技能。现在所有培训和技能提升都必须在网上进行在可预见的未来许多行业的人们都在家工作。除了学习新技术和技能以以新的方式完成工作之外人们还必须提高技术水平才能完成工作。远程协作需要掌握技术而当您可以在会议室与同事面对面交流十分钟时就没有必要掌握技术了。

为了在未来的市场中竞争现在拥有一支高技能的劳动力队伍至关重要。当我们都能回到工作场所时没有人会以同样的旧的方式做他们的工作。人工智能和数据分析趋势不会消失。事实上人工智能是未来工作的重要组成部分公 英国电话号码清单 司需要尽可能提高流程和程序的效率。这并不是机器人取代人类。关键是要有熟练的员工来使用这项技术并充分利用它。从管理者的角度来看投资于员工培训和技能提升是一个明智的策略。这里还有几个原因普华永道最近的一项调查显示的首席执行官表示缺乏关键技能是他们最关心的三大问题之一。您的工作场所将变得更加富有成效和高效。千禧一代和世代要求将技能提升和职业发展视为必备福利。



如果没有它聘用最优秀最聪明的人才将是一项挑战。保留率随着技能的提高而增加正如任何经理都知道的那样更换员工可能要花费高达一半的年薪。低保留率会极大地降低生产力和盈利能力。无需花钱雇用技能更强大的新员工而是对现有员工进行再培训和提高技能不仅有利于整体工作场所士气而且也有利于您的盈利。新员工快速上手时不会出现停机情况不会产生入职成本经理和同事也不会在培训新员工时浪费时间。您可以更轻松地看出谁忠诚并投入谁没有。当你寻找送梯的人时你一眼就能看出谁主动获得了数字凭证。在我们致力于通过数字证书提高员工技能帮助企业蓬勃发展。