够作为夫妻组织缺勤
还有一些无法衡量的舒适感，例如能够查看您在家带薪休假或 RTT 天数，以及能够作为夫妻组织缺勤请求。事实上，您还可以通过智能手机随时随地管理您的费用报告（请注意，这涉及每份费用报告的额外费用）。 总体而言，服务的额外成本（曾经是？）在很大程度上被“员工”团队的满意度所抵消。另一方面，热线电话和缺乏管理员区域的电话支持正在成为一个真正的缺点。 自 2021 年以来，您将了解到这正在变得有争议并在内部进行讨论。 很难更具体地谈论价格，因为它们还取决于公司的规模和所使用的服务。在这个轴上增加一点透明度也将受到欢迎;-) 服务响应：在线帮助 由于可能的配 科威特电话号码数据 置众多，薪资管理仍然很复杂。新的PayFit 在线帮助 是一个真正的帮助。不然的话，聊天可以让你比较快的得到回复，这几个月来，就有点复杂了，问题也多了一些。我们仍然遗憾的是，第一次交流并 不总是非常定性，但我们通常能够在短时间内获得满意的答复。 PayFit 在“响应性”主题上的优点之一是可以修改整个月的工资单。这允许进行模拟，以查看奖金或新优势的影响，或通过实时直接查看工资单底部来管理特殊情况。
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但我们什么时候才能看到响应式聊天，尤其是紧急情况电话热线（2 天/月）。 零纸张：减少文书工作和延迟 我们这一代人并不真正习惯纸张，而是习惯屏幕。在 KAPT，截至 2018 年的最后一张表格是：每月提交的工资单、缺勤申请和费用报告。我们将在这里对仍需要为会计师打印的发票进行例外处理。 使用 PayFit，这 3 个文档存储在应用程序中，并可供相关员工和公司管理员使用。交互结果的延迟更少，最重要的是，可以随时访问它。 PayFit文档管理 但是，为了安全起见，我们计划将工资单导出到硬盘。 一些灰色地带？PayFit 是否需要改进？ 打开薪资管理的潘多拉魔盒一开始并不容易。
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